Der Lebenslauf wird in Anlehnung an den englischen Sprachgebrauch auch "CV" als Abkürzung für das aus dem Lateinischen stammende Curriculum Vitae (übersetzt: Verlauf des Lebens) bezeichnet. Er stellt das zentrale Element Ihrer Bewerbung dar und sollte daher auch in perfekter Weise aufgebaut sein.

• Der Lebenslauf dokumentiert Ihren schulischen und beruflichen Werdegang sowie Ihre Lebensphasen in strukturierter Form.
• Er gibt diese in komprimierter Form wieder.
• Er verbindet Zeugnisse / Dokumente mit Ihren Punkten im Lebenslauf.
• Er spiegelt auch die Arbeits- und Lebensweise des Verfassers wider:
   
• Kann dieser wichtige Punkte klar und präzise in Kurzform darstellen?
• Arbeitet der Verfasser strukturiert oder eher nachlässig?
• Kann er die für die ausgeschriebene Position wichtigen Berufs- und Schulphasen richtig hervorheben?
• Gibt der Lebenslauf die nötigen Informationen über die fachliche Qualifikation wieder bzw. bringt der Verfasser diese überhaupt mit?

• Der geschulte Personalleiter kann anhand des Lebenslaufes wichtige Persönlichkeitsmerkmale des Verfassers erkennen:
   
• Kann man eine Zielstrebigkeit oder eher eine Nachlässigkeit im beruflichen Werdegang erkennen?
• Wo sind Lücken im Lebenslauf oder Unstimmigkeiten erkennbar?
• Ist der Verfasser flexibel oder fehlt ihm die Bereitschaft zum Berufs- bzw. Ortswechsel?
• Weist der Lebenslauf eine zusätzliche Lernbereitschaft bzw. Engagement in der Freizeit auf?
• Kann man als Leser den "roten Faden" im Lebenslauf erkennen?