Bitte beantworten Sie folgende Fragen zu Ihrer Persönlichkeit und Ihrer derzeitigen beruflichen Situation. Ihre erarbeiteten Antworten helfen Ihnen, anschließend ein Qualifikationsprofil zu erstellen.

Das Qualifikationsprofil bietet Ihnen wichtige Vorteile in Ihrer Bewerbungsphase:

• Sie können schnell erkennen, ob Ihr Qualifikationsprofil mit dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung übereinstimmt.
• Sie haben sich dadurch bereits auf mögliche Fragen in Ihrem Vorstellungsgespräch vorbereitet.
• Bei einem geplanten Arbeitsplatzwechsel können Sie feststellen, ob dieser in Ihrer Situation tatsächlich sinnvoll ist.

Wenn Sie - gerade im Bereich der Persönlichkeitsfragen - wissen wollen, inwieweit Ihre Selbsteinschätzung auch mit dem Bild, dass Sie Ihrer Umwelt vermitteln, übereinstimmt, so lassen Sie die Persönlichkeitsfragen doch durch einen guten Freund beantworten. Der Abgleich von Selbst - und Fremdbild bietet eine gute Gelegenheit, evtl. an Ihrem Auftreten zu arbeiten.

Und nun nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und beantworten folgende Fragen.

Fragen zu meiner Persönlichkeit	Meine Antwort
Meine Persönlichkeitsmerkmale: Welches sind meine besonderen Stärken?
Welche Schwächen kann ich bei mir feststellen? Sind diese für mich in Ordnung bzw. kann ich diese ändern? Wenn ich diese ändern möchte, in welchem Zeitraum? Empfindet meine nähere Umgebung diese Schwächen auch? Woran erkenne ich diese?
Meine Ziele: Welche kurz-, mittel- und langfristigen Ziele setze ich mir für meine persönliche Entwicklung? Wie war es bisher mit meinen Zielen? Habe ich erreicht, was ich mir vorgenommen habe? Was waren ggf. Gründe, warum ich diese Ziele nicht erreicht habe bzw. erreichen konnte? Wie stehe ich dazu, gesetzte Ziele wieder zu verwerfen? Wie gehe ich mit Mitmenschen um, die ihre Ziele nicht erreichen?
Welchen Einfluss hat meine Umwelt ganz generell auf mich und inwiefern beeinflusst diese meine privaten / beruflichen Entscheidungen mit?
Wer fördert bzw. behindert mich in meinen Entscheidungen / in meiner Entwicklung?
Was kann ich anderen geben?
Bin ich bereit, einen Ortwechsel für ein Jobangebot in Kauf zu nehmen bzw. ist ein Ortswechsel aus familiärer Sicht überhaupt möglich?

Der zweite Schritt zur Erstellung eines umfassenden Qualifikationsprofils ist die Analyse der beruflichen Situation.

Wenn Sie das erste Mal einen Job suchen, so beantworten Sie bitte die Fragen unter diesem Gesichtspunkt. Die Fragen sind allgemein formuliert, so dass diese meist auch von Berufseinsteigern beantwortet werden können.

Die gestellten Fragen, die nur von Arbeitsplatzwechslern beantwortet werden können, lassen Sie bitte aus.

Fragen zu meiner beruflichen Situation bzw. beruflichen Perspektiven	Meine Antwort
Welche beruflichen Fähigkeiten besitze ich? Wie kann ich diese in einem neuen Job einsetzen? Kann ich mein Wissen oder Können richtig in dem gewünschten Unternehmen einsetzen? Welche Fähigkeiten außerhalb meiner Spezialisierung kommen zusätzlich in Betracht?
Mein jetziger Arbeitsplatz: Kann ich mich in meiner jetzigen Position entfalten?
Fühle ich mich dort über- oder unterfordert?
Wie sehen meine Entwicklungschancen bei meinem derzeitigen Arbeitgeber aus? Wie sehen meine Entwicklungschancen aufgrund meiner Ausbildung in der von mir gewünschten Branche/ in dem von mir gewünschten Unternehmen aus?
Teamfähigkeit und Arbeitsweise: Wie ist das Betriebsklima in dem jetzigen Unternehmen? Welche Faktoren spielen hier für mich eine wesentliche Rolle? Wie komme ich mit meinen Kollegen aus? Wie komme ich mit meinen Vorgesetzen aus? Kann und will ich mich rasch in ein (neues) Team eingliedern? Wie beurteile ich meine Arbeitsweise? Was spricht für meinen jetzigen Arbeitgeber?
Welchen Einfluss hat mein jetziger Job auf mein Privatleben und umgekehrt?
Traue ich mir eine neue Aufgabe - evtl. sogar verbunden mit einem Wohnortwechsel - zu? Ist die Bereitschaft des Arbeitsplatzwechsels auch unter dem Gesichtspunkt "neue Stadt" immer noch gegeben?

Die Antworten Ihrer persönlichen und beruflichen Situation können Sie nun in einem Qualifikationsprofil zusammenfassen. Das Qualifikationsprofil hilft Ihnen, auf einen Blick festzustellen, ob die Stellenanzeige und das darin geforderte Anforderungsprofil Ihren Qualifikationen entspricht. Das Qualifikationsprofil verschafft Ihnen innere Sicherheit und stärkt Ihr Selbstvertrauen. Die Argumente - sowohl in persönlicher als auch fachlicher Hinsicht - sprechen für Sie! Da Ihre Bewerbung eine "Vermarktung" Ihrer Person sein muss, haben Sie so die Möglichkeit, sich selbst positiv und voller Überzeugung darzustellen, wenn das Anforderungsprofil mit Ihrem Qualifikationsprofil zusammenpasst.

Folgende Checkliste soll Ihnen bei der Erstellung helfen.

Checkliste zur Erstellung eines Qualifikationsprofils:

• Stellen Sie die aus Ihrer Sicht wichtigsten persönlichen Fähigkeiten zusammen. Bitte beachten Sie, dass diese nicht bloß aufgeführt, sondern auch anhand eines Beispieles belegt werden müssen. Ihre persönlichen Stärken, die Sie oben erarbeitet haben, werden hier wiedergegeben.
• Fassen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten zusammen:
• Welche Schulausbildung haben Sie?
• Welche Spezialisierung haben Sie gewählt?
• Welche Kenntnisse außerhalb der beruflichen Erfahrungen können Sie aufweisen?
• Welche Berufserfahrung haben Sie bisher? Welche persönlichen Fähigkeiten kamen hierbei besonders zum Einsatz?
• Kommt ein Ortswechsel für Sie in Frage?