Unsere wirtschaftsorientierte Anwaltskanzlei ist überregional und international beratend und prozessual tätig.Wir berücksichtigen dabei stets die betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und organisatorischen Aspekte. Der multidisziplinäre Ansatz und unser Streben nach pragmatischen Lösungen generieren unseren Kunden einen Mehrwert. Wir freuen uns, Unternehmen, Ämtern, Gemeinwesen und Privatpersonen unsere Dienstleistungen anzubieten.
beraten vertreten verhandeln begutachten prozessieren
Ansiedlungsberatung
Eignerstrategie: individuelles Konzept nach Marktanalyse
Herkunftsland: zielgerichtete Vorbereitung
Zielland: sukzessiver Start
Unternehmen: geeignete Rechtsform
Standortwahl: Business Place statt Tax Location
Umsetzung: Konzept leben oder bewusst ändern
Expatriates-Management
Abordnung: klassische Entsendung
Delegation: langfristige Entsendung
Versetzung: befristeter Transfer
Übertritt: dauernder Transfer
Vereinbarung: Status muss so wie vereinbart gelebt werden
Gewährleistung: Mitarbeitersupport
Ehrlicher Beratermut: Dem Kunden widersprechen
Trennungs-Management
Die Trennungsursachen: Kennensollen fürs Durchsetzungsvermögen
Das Verhalten: Mild in der Methode, stark in der Sache
Die Einstellung: Konsensfähigkeit
Die Verhandlung: Priorisierung nach must have or nice to have
Die Zukunft: wichtiger als der Trennungserfolg
Die Welt ist klein: man läuft sich wieder über den Weg
Der Ablauf: Instruktion – Analyse - Beratung – Entscheid – Umsetzung
Business Partner-Screening
Der Partner: bekannt oder nicht
Die Herkunft: Nicht jeder Kulturkreis verhält sich gleich
Die Anzeichen: Verhandlungsverhalten des Geschäftspartners
Das Kriterium: Unternehmensethik des Geschäftspartners
Der Rückschluss: Von bisherigem auf künftiges Verhalten
Die Risiken: Erfüllungs-, Korruptions- und Reputationsrisiken
Der Erfolg: Chancen nutzen, Risiken vermeiden oder vermindern
Strategieberatung bei Immobilien
Die Lage: multi-entscheidend > Makrolage, Mikrolage …
Die Baureife: Bauland, heute ein Gut mit Verfalltag
Die Nutzung: Vollvermietung als Werttreiber
Die Rendite: keine Klumpenrisiken
Die Wiederverkäuflichkeit: Exit immer im Auge behalten
Kurzer Rat: muss nicht teuer sein
Vertragsmanagement
Vertragsverhandlungen: Fairness ist gefragt
Vertragsplanung: Projektmässig führen
Vertragsredaktion: Entscheid, Eigenredaktion oder Gegenparteienredaktion
Vertragscontrolling: SOLL- und IST-Vergleich
Vertragserfüllung: Überwachung von Preis, Qualität und Termin
Vertragsverwaltung: Rechtzeitige Neuverhandlungen bei Dauerschuldverhältnissen
Kleiner Rat: kann grosse Wirkung haben
Strategieberatung Rechtsverfolgung und Abwehr
Der Sachverhalt: Akribie bei Erhebung und Dokumentierung
Die Analyse: Prozesschancen- und Risiken sowie Kosten-/Nutzenverhältnis
Die Alternative: Streitbeilegung hat Priorität
Der Prozess: Nicht ohne Strategie und Taktik
Die Konsensfähigkeit im Prozess: Ein Vergleich ist oft besser als ein Urteil
Der Fokus: Zukunftsausrichtung statt Dauerstreit
Guter Rat: beschaffen, auch wenn man meint, ihn nicht zu benötigen
VR-Beratung
VR-Auswahl: Die richtige Person zur richtigen Zeit
VR-Ethik: Verantwortungsbewusstsein vorleben reduziert Risiken
Strategische Führung: Strategieziele + SWOT-Analyse
Finanzielle Führung: genügend Eigenkapital + risikogerechte Refinanzierung
Personelle Führung: Rekrutierung fachkundiger Mitarbeiter mit Sozialkompetenz
Krisen: Liquidität sichern + Situation unter Kontrolle bringen
Zu akzeptieren: Nichts ist beständiger als der Wandel
Vermögensnachfolge Privatpersonen
Versicherer: BVG, Säule 3a + 3b, Lebensversicherungen
Vor dem Tod: Schenkung / Erbvorbezug / Stiftung / Trust
Das vorgängige Einvernehmen: Erbvertrag mit künftigen Erben / Erbverzicht
Nach dem Tod: Testament / Erbvertrag
Die Einflussnahme für danach: Auflagen, Bedingungen und Wünsche
Die Nachbetreuung: Willensvollstrecker / Erbteilung
Prävention: Die Kunst der vorausschauenden Problemvermeidung
Unternehmensnachfolge
Privatvermögensbildung: notwendig + entkrampft
Zeitpunkt: Je früher desto besser
Konzept: Realitätskonform
Senior: Loslassen und machen lassen
Nachfolger: Übernahme bei Fachkompetenz + Führungserfahrung
Kaufpreis + Refinanzierung: Tragbarkeits- und Sicherheitsorientierung
Risikomanagement: Nichts dem Zufall überlassen
Coronavirus (COVID-19)
Unterstützung bei:
COVID-19-Krediten / Härtefall-Hilfen
Kurzarbeit
Mietvertragsverhandlungen
CEO-, CFO- und VR-Beratung
(Massen-)Entlassung
Konkursvermeidung
Kurzer Prozess: Schnelle Entscheidung – Beste Entscheidung?
Rechte wahren Chancen identifizieren Zukunft entwickeln
Beraten lassen: rechtzeitig Verhandeln: immer Prozessieren: nur wo nötig
In Kraft getreten 01.01.2023
Erbrechtsrevision
Die weitergehende Dispositionsmöglichkeit des neuen Erbrechts kann mit einem Testament genutzt werden!
Zu den Informationen
Die Artikelfolge zur
Bankenübernahme
Teil 1 Die Fusion Teil 2 Der Arbeitnehmerschutz Teil 3 Die Arbeitnehmerversetzung Teil 4 Die Arbeitsvertragsanpassungen Teil 5 Der Personalabbau Teil 6 Der Sozialplan Teil 7 Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses
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