© Knuth Wegner Training & Coaching 2017
Einige bewährte Anwendungsgebiete für DiSG®
Leadership
Mit DiSG® werden Führungskräfte für ihre persönlichen Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern
sensibilisiert. DiSG® hilft Führungskräften bei der Entwicklung eines situations- und personenspezifischen Führungsstils. Ziel ist es,
die Effektivität und Effizienz in der Führungsarbeit nachhaltig zu steigern.
Verkauf
Für Millionen von Verkäufern ist das DiSG®-Profil ein unverzichtbarer Faktor für den Erfolg in ihrem herausfordernden Beruf geworden.
Mit DiSG® erkennen Sie schnell, welcher DiSG®-Dimension Ihr jeweiliger Verhandlungspartner angehört. So können Sie noch
gezielter die spezifischen Verkaufsstrategien entwickeln, welche Ihnen den Weg zum erfolgreichen Geschäftsabschluss ebnen – Ihnen
bei der Entwicklung vom Verkäufer hin zum Customer Relationship Manager helfen.
Teamentwicklung
Für jeden Teamleader ist es matchentscheidend, ob es Ihm/ihr gelingt, die Potenziale der einzelnen Teammitglieder zu erkennen und
diese im Team zu fördern. Jedes Teammitglied wird umso erfolgreicher sein, je mehr es ihm gelingt, seine persönlichen Stärken voll
einzusetzen. Teamarbeit bedeutet Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. DiSG® hilft Ihnen dabei.
Konfliktmanagement
Das Kennen und Anerkennen der eigenen Stärken und Schwächen und derer anderer Menschen, gepaart mit dem Bewusstsein
bezüglich der eigenen Wirkung auf andere, führt zu der Erkenntnis, dass “anders sein” nicht gleichbedeutend ist mit “falsch sein”.
Über diese Erkenntnisse und in diesem Bewusstsein lässt sich das Auftreten von Konfliktsituationen im Team reduzieren. DiSG hilft
Ihnen auch hierbei.
Personalauswahl
Das DiSG®-Profil unterstützt Sie bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung Ihrer Mitarbeitenden. Dank DiSG® erkennen
Sie schnell diejenigen Bewerber/innen, welche die für die Aufgabe benötigten oder erwünscheten Verhaltensweisen, aufgrund ihrer
DiSG®-Dimension naturgegeben mitbringen. Ebenso erhalten Sie Anhaltspunkte dazu, welche/r Bewerber/in Ihr bestehendes Team optimal
ergänzt.
Wie kommen Sie zu Ihrem persönlichen DiSG®-Profil?
DiSG® wird direkt im Internet als Online-Analyse durchgeführt. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt nur ungefähr 15 bis 20 Minuten in
Anspruch. Nachdem Sie Ihren Online-Fragebogen ausgefüllt haben, wird eine auf Sie persönlich zugeschnittene Beschreibung möglicher
Stärken, Entwicklungspotenziale und Lernfelder erstellt. Informieren Sie sich hier über die verschiedenen Varianten von DiSG®-Berichten.