Kontinuierliches und eigenverantwortliches Lernen wird im beruflichen Alltag immer selbstverständlicher. Und eine unternehmensweite Wissens- und Lernkultur immer bedeutender für flexibles Reagieren und dauerhafte Konkurrenzfähigkeit im Markt. Was liegt also näher, als den Mitarbeitern ein System zur Verfügung zu stellen, das sie beim eigenständigen Aneignen von Wissen und bei der Informationsrecherche optimal unterstützt?

E-Learning sorgt dafür, dass aktuelle Lerninhalte "just in time" an jedem oder nahezu jedem Arbeitsplatz abrufbar sind. Die Effizienz der Wissensvermittlung steigt, weil die Informationen individuell, also bedarfsgerecht und auf hohem Niveau vermittelt werden können und die Suche nach freien Terminen, die allen Betroffenen passen, entfällt. Dadurch sinken auch die Administrationskosten. Findet Weiterbildung ausser Haus statt, so entstehen Reise- und Unterkunftsspesen und der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin ist womöglich tagelang am Arbeitsplatz nicht erreichbar. Kurz und gut: Mit e-Learning lassen sich erhebliche Kosten vermeiden.
Webbasierte Lern- und Informationsplattformen sind die Zukunft der betrieblichen Aus- und Weiterbildung. Denn sie integrieren moderne Lehrmittel bzw. -methoden und funktionieren spontan, bedarfs- und zielorientiert. Modernität ist jedoch nicht das alleinige Kriterium für den Erfolg einer Lernplattform. Entscheidend sind vor allem:

• der bedarfsgerechte Zuschnitt auf die Lern- und Informationskultur eines Unternehmens,
• die perfekte Einbindung in die vorhandene IT-Architektur,
• die Akzeptanz der Mitarbeiter.

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