Beurteilungen nach mehreren, individuell einstellbaren Kriterien sind ebenso möglich und einfach zu realisieren wie die Gesamtbeurteilung.

Es können ausserdem unterschiedliche Gewichtungsvarianten hinterlegt werden. So ist es z.B möglich, Mitarbeitern mit Führungsaufgaben andere Kriterien zuzuordnen.

Eine weitere Stärke von RoSolution sind die zahlreichen grafischen Auswertungen und Listen, wie zum Beispiel eine Grafik der Verteilung der Leistungsanteile.

RoSolution bietet ein separates Modul für die dezentrale Datenerfassung und Auswertung vor Ort bei den Vorgesetzten. Die Verarbeitung ist online oder offline (mit einer Access-Datenbank) möglich.