Berufliche Ziele definieren

Zieldefinition

Die von Ihnen durchgeführte Standortbestimmung wird für Ihre Karriereplanung die Basis bilden, an der sich alle Ihre weiteren Anstrengungen und Arbeiten orientieren. Sie ist der Schlüssel zu Ihren Zielen, die Sie formulieren und anstreben werden. Diese Ziele zu formulieren erscheint Ihnen möglicherweise auf den ersten Blick nicht sonderlich schwierig. Doch haben Sie schon einmal Ihre Ziele, seien Sie nun beruflicher oder privater Natur, formuliert und zu Papier gebracht? Es ist äusserst wichtig, dass Sie diese Ziele wirklich für sich selber definieren und an ihnen festhalten. Denn eine Karriereplanung umfasst immer das klare Anvisieren der eigenen Ziele und die strategische Verfolgung dieser. Menschen, die in ihrem beruflichen Leben von Erfolg gekrönt sind, haben in den seltensten Fällen dem Schicksal ihre Leistungen zu verdanken. Vielmehr steckt hinter ihrem Erfolg eine klare Zieldefinition, harte Arbeit, ein wenig Talent und möglicherweise auch ein bisschen Glück. Sie können jedoch ganz sicher sein, dass nahezu alle erfolgreichen Menschen schon frühzeitig gewusst haben, auf was sie hinarbeiten und was sie in ihrem Leben erreichen wollen. Nur durch hartnäckiges Verfolgen ihrer Ziele war es ihnen möglich, beruflichen Erfolg zu erlangen und eine steile Karriere zu machen.

Es gibt hunderte Bücher, die Ihnen versprechen, dass Sie Millionär werden, wenn Sie nur ganz fest daran glauben. Oder dass Sie unbeschreibliches Glück erfahren, wenn Sie sich Ihr Mantra täglich zwanzigmal vorbeten. Dass jemandem Geld oder Glück einfach so in den Schoss fällt, ist fraglich, doch das Prinzip dahinter effektiv. Die Leser peilen Ihre Ziele an und verfolgen sie hartnäckig. Oftmals wird in solchen Büchern jedoch vergessen, darauf hinzuweisen, dass Sie nicht nur gedanklich dieses Vorhaben visualisieren sondern auch aktiv werden sollten. Sie müssen sich für Ihre Zukunft einsetzen, Mühen auf sich nehmen und für Neues offen sein. Möglicherweise müssen Sie sich für eine gewünschte Position weiterbilden oder etwas an Ihren Umgangsformen, Ihrem Erscheinungsbild oder an Ihrem Selbstbewusstsein ändern. Vielleicht werden Sie auch Ihre persönlichen Kompetenzen ausbauen müssen, kommunikativer, durchsetzungsfähiger, entscheidungsfreudiger oder flexibler werden. Welche Kompetenzen Sie besitzen und fördern sollten und welche Sie schon lange vernachlässigen, haben Sie in Ihrer Standortbestimmung bereits erkannt. Diese Faktoren sind wichtig, um Ihnen die unterschiedlichsten Möglichkeiten in Ihrer zukünftigen beruflichen Laufbahn zu eröffnen. Diese werden Sie erkennen lernen, wenn Sie wissen, welche Optionen Ihnen beruflich offen stehen. Denn oftmals bekommen Sie den Hinweis auf eine offene Stelle von Freunden oder Bekannten, von früheren Arbeitskollegen oder Menschen, die Sie gerade erst kennengelernt haben. Das soziale Netzwerk einer Person kann ihr meist mehr «einbringen», als sie ahnt – doch nur, wenn alle Beteiligten auch wissen, durch welche Fähigkeiten sich die Person auszeichnet und welchen Beruf sie in welcher Position und Branche zukünftig ausüben möchte. Doch über welche Jobangebote sollen Sie Ihre Bekannten informieren? Erst wenn Sie wissen, was Sie wirklich wollen, können Sie ernsthaft nach Ihrem Traumjob suchen und anderen Menschen die Definition dieser Anstellung mitteilen und nicht umgekehrt.

Ihre Wunschanstellung

Bevor Sie sich also an Ihre Nachbarn wenden oder die Stelleninserate in diversen Tageszeitungen durchsuchen, sollten Sie sich zuerst einmal bewusst machen, welche Art von Anstellung Sie überhaupt suchen. Suchen Sie einen Job, der Ihnen mehr Aufstiegsmöglichkeiten verspricht, als Ihr jetziger? Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, das Ihnen mehr Freizeit und Abwechslung bietet? Wollen Sie in Ihrem derzeitigen Unternehmen bleiben, jedoch in eine höhere Position gelangen? Am liebsten nur Teilzeit arbeiten oder eine neue Ausbildung beginnen? All diese Überlegungen zielen darauf ab, dass Sie Ihre beruflichen Ziele für sich definieren und ihnen auf diese Weise nachgehen können. Oftmals ist es möglich, die gewünschte Neupositionierung im eigenen Unternehmen zu erlangen und dort aufzusteigen. Diese Variante bietet viele Vorteile, denn Sie kennen bereits die Unternehmensphilosophie, die Arbeitsweise und selbst verständlich auch die Kollegen. Es wäre eine Variante, die Ihnen die Chance bietet, in einem Ihnen bereits vertrauten Umfeld zu arbeiten und dabei Karriere zu machen. Diese Möglichkeit ist besonders für Personen, die sich sehr schwer in neue, sich verändernde Situationen einfinden können, gut geeignet. Der Nachteil kann allerdings sein, dass Sie von Ihren bisherigen Kollegen als Vorgesetzter nicht ernst genommen werden und man Ihnen Ihren Erfolg missgönnt. Ausserdem ist es nicht für jeden Menschen einfach, die derzeitigen Kollegen als zukünftige «Untergeordnete» anzusehen und ihnen Aufträge zu erteilen. Sie sollten sich daher überlegen, ob dies für Sie ein Problem darstellen könnte und Ihre Kollegen Sie auch tatsächlich als Vorgesetzten akzeptieren würden. Wenn Sie in Ihrem bisherigen Unternehmen allerdings sowieso nicht die Chance haben, aufzusteigen oder es für Sie ein zu steiniger Weg wäre, sollten Sie über einen Stellenwechsel nachdenken. Dieser Schritt fällt nicht allen Menschen gleich schwer, er ist zudem oftmals abhängig von Alter und der Dauer der Anstellung am bisherigen Arbeitsplatz. Für junge Menschen ist es meist einfacher sich von einer Stelle zu lösen und neue Herausforderungen anzugehen. Verantwortung oder flexible Arbeitszeiten. Listen Sie diese Merkmale nach ihrer Priorität von eins bis zehn auf.

Wenn Sie sich diese Voraussetzungen an Ihre zukünftige Stelle nun einmal ansehen, werden Sie sicherlich feststellen, dass einige dieser Merkmale auch auf Ihre momentane Arbeitsstelle zutreffen. Doch voraussichtlich wird dies nicht bei all Ihren Aufzählungen der Fall sein. Ist es für Sie akzeptabel diese für Sie wichtigen Voraussetzungen zu übersehen und in Ihrer derzeitigen Stellung zu verharren oder möchten Sie sich verändern? Wenn Sie nach einer Veränderung suchen, sollten Sie sich genauestens überlegen, wie die von Ihnen genannten Voraussetzungen mit einer veränderten Position vereinbar sind. Sie können nicht erwarten, dass Sie einen kurzen Anfahrtsweg zu Ihrer neuen Arbeitsstelle haben, wenn Sie mitten auf dem Land wohnen und nach einer Managerposition in einem grossen internationalen Unternehmen suchen. Beurteilen Sie diese Faktoren also objektiv und entscheiden Sie, was Ihnen am wichtigsten ist.

Sich Ihrer Wünsche bewusst werden

Es ist meist nicht allzu leicht, aus der grossen Auswahl an Berufsbildern die für einen selbst passende Position und Tätigkeit zu finden. Besonders Berufsanfänger haben es schwer, aus dieser Fülle an Möglichkeiten einen Beruf auszuwählen, der ihren Qualifikationen und Kompetenzen entspricht und sie beruflich voranbringt. Viel zu oft stellt man auch bereits während der Ausbildung oder des Studiums fest, dass die von einem angestrebte Tätigkeit weder den eigenen Fähigkeiten noch den Vorlieben entspricht. Doch sich in einer Berufssparte aus- oder weiterzubilden, die möglicherweise gerade boomt und einem gute Aufstiegsmöglichkeiten verspricht, ist nur dann eine sinnvolle Investition, wenn sie auch der eigenen Persönlichkeit und den eigenen Fähigkeiten entspricht. Ansonsten wird man früh feststellen, dass andere, denen ihre Arbeit wirklich Freude bereitet, einen beim Aufstieg auf der Karriereleiter schnell überholen. Da Sie Ihre Qualifikationen und Kompetenzen bereits durchleuchtet und beurteilt haben werden Sie wissen, was Sie können und möglicherweise auch welche Tätigkeiten Sie bevorzugen. Dieses Wissen ist wichtig, um die Stelle zu finden, die wirklich zu einem passt. Auch wenn Sie kein Berufsanfänger sind, sondern vielleicht schon 20 Jahre arbeiten, werden Sie sich wohl manchmal fragen, ob der von Ihnen gewählte Beruf oder Ihre Position auch wirklich für Sie am geeignetsten ist. Im Laufe der Zeit gehen Wünsche, die Sie hegten, in Vergessenheit. Dinge, die Sie gerne tun, zu denen Sie aber nie Zeit haben, werden einfach ausgeblendet und als unwichtig erachtet. Doch möglicherweise sind es gerade diese Kleinigkeiten, die Ihnen berufliche Möglichkeiten in einer ganz anderen Richtung eröffnen. Nehmen Sie sich also einen Moment Zeit und überlegen Sie sich, welche Wünsche Sie hinsichtlich Ihrer beruflichen Karriere haben. Hierbei geht es nicht um konkrete Zielsetzungen sondern allein um Ihre Wünsche. Es ist alles erlaubt, nichts unmöglich und auch eine der Grundvoraussetzungen für diese Aufgabe. Schreiben Sie selbst die für Ihre momentane Lebenssituation auch noch so absurdesten Wünsche auf, die Ihnen spontan in den Sinn kommen – wie zum Beispiel Countrysänger, Manager eines Multimilliardendollar-Konzerns oder Golfweltmeisterin, Stepptanz lernen, einen Roman verfassen oder zum besten Aussendienstmitarbeiter in der gesamten Schweiz aufzusteigen. Es kommt nicht auf die Realisierbarkeit oder Tragfähigkeit dieser Wunschvorstellungen an, sondern nur auf Ihre Leidenschaften und Sehnsüchte. Über gehen Sie diese Vorstellungen nicht einfach so, denn aus irgendeinem Grund ist dieses Verlangen schliesslich in Ihrem Bewusstsein verankert. Schreiben Sie Ihre Wünsche in die unten stehenden Tabelle in der Reihenfolge, wie Sie Ihnen in den Sinn kommen und ohne allzu viel darüber nachzudenken. Lassen Sie sich von der Anzahl der «Wunschkästchen» dabei jedoch nicht beeinflussen.

Erst wenn Sie alle Wünsche aufgeschrieben haben, sollten Sie sich darüber Gedanken machen, welche Priorität Sie den einzelnen Wünschen beimessen. Welcher Wunsch ist dringend oder für Sie besonders wichtig? Geben Sie Ihren Wünschen daher nach einigen Überlegungen eine Rangfolge. Falls es Ihnen überaus schwer fallen sollte, sich überhaupt über Ihre Wünsche bewusst zu werden, empfiehlt sich folgendes Gedankenspiel: Überlegen Sie sich, was Sie in einem Jahr beruflich wie auch privat erreicht haben wollen. Wie soll Ihr Leben zukünftig aussehen? Nehmen Sie einfach einen Tag aus Ihrem zukünftigen Leben und spielen Sie durch, was Sie von morgens bis abends unternehmen. Auf welche Arbeitsstätte gehen Sie? Was tun Sie dort? In welcher Position sehen Sie sich und welche konkreten Tätigkeiten üben Sie aus? Mit wem unterhalten Sie sich und was empfinden Sie dabei? Wohin gehen Sie nach Arbeitsende? Diese gedankliche Vorstellung eines ganz alltäglichen Arbeitstages wird Ihnen helfen, sich Ihrer Wünsche bewusster zu werden, als Sie es bisher konnten. Es bedarf möglicherweise ein wenig Zeit und Ruhe, die Sie sich aber unbedingt nehmen sollten. Brechen Sie diesen Kurs hier vielleicht für eine halbe Stunde ab und lehnen Sie sich entspannt zurück. Durchleben Sie Ihre Vorstellung und erträumen Sie sich dabei Ihre Zukunft. Auch wenn dies für Sie ungewohnt ist, seien Sie sich sicher, es wird keine vergeudete Zeit sein.

Ihre Wünsche überprüfen

Wenn Sie all Ihre Wünsche aufgeschrieben haben, schwel gen Sie noch ein wenig in diesen Vorstellungen und Sie werden sehen, dass Sie dadurch positiver und vor allem auch motivierter gestimmt sein werden. Sicherlich werden Sie über ein paar Ihrer Wünsche lächelnd den Kopf schütteln und sie als absurd abtun. Denn schliesslich werden Sie von einem gutbezahlten Abteilungsleiter in einem mittelgrossen Schweizer Betrieb niemals in ein kleines Dorf in den Anden ziehen, um dort Perlenschmuck herzustellen. Das sollen Sie auch gar nicht, ausser es ist das, was Sie wirklich Ihr ganzes Leben lang schon immer tun wollten. Dann machen Sie das, lassen Sie sich für ein halbes Jahr beurlauben und wagen Sie einen Versuch. Andernfalls setzen Sie sich wieder an Ihre Auflistung von Wünschen und denken Sie jetzt über die Realisierbarkeit und Ihren Willen nach, diese Wünsche auch wirklich wahr werden zu lassen. Überlegen Sie sich dazu auch Antworten auf die folgenden Fragen.

 • Was ist mir an diesen Wünschen besonders wichtig?
• Welche Vorteile bringt mir die Realisierung der einzelnen Wünsche?
• Welche Nachteile wird mir die Realisierung der einzelnen Wünsche bringen?
• Überwiegen die Vorteile oder die Nachteile bei meinen einzelnen Wünschen?
• Was könnte bestenfalls passieren, wenn ich meine Wünsche umsetze?
• Was könnte schlimmstenfalls passieren, wenn ich meine Wünsche umsetze?
• Wird die Realisierung dieser Wünsche mich zufriedener machen?

Welche Konsequenzen, positiv wie negativ könnte die Umsetzung Ihrer Wünsche haben? Wenn Sie sich dieser Auswirkungen bewusst sind, werden Sie es leichter haben Ihre Ziele zu verfolgen. Denn Ihre Angst vor dem Unbekannten oder auch dem Scheitern wird auf diese Weise minimiert. Sie kennen alle möglichen Konsequenzen und haben die Möglichkeit, sich im Geiste schon einmal auf diese ein zustellen. Somit werden Sie, wenn Sie sich darüber im Vorfeld schon Gedanken gemacht haben, nicht allzu sehr überrascht sein, falls es doch einmal zu Rückschlägen oder unerwünschten Nebeneffekten kommen sollte. Wenn Sie all die Konsequenzen einer Veränderung durchdacht haben, sollten Sie sich überlegen, ob Sie die Ausdauer und die Motivation haben, Ihre Ziele zu verfolgen, auch wenn sich Ihnen möglicherweise Stolpersteine in den Weg stellen. Denken Sie aber auch daran, dass die leicht zu realisierenden Wünsche nicht immer die lohnendsten sein müssen. Seien Sie kritisch mit sich und Ihren Wünschen und akzeptieren Sie Ihre Grenzen, wenn es einfach nicht möglich ist, Ihre gewünschten beruflichen Ziele zu erreichen. Sie können nun einmal keine erstklassige Geigenspielerin werden, wenn Sie vollkommen frei von jeglichem musikalischen Talent sind. Lassen Sie sich davon jedoch nicht entmutigen, denn schliesslich werden genügend andere Talente in Ihnen schlummern, die nur darauf warten ans Tageslicht und zum Einsatz zu gelangen. Durch eine realistische und auch kritische Einstellung gegenüber Ihren Wünschen ersparen Sie sich zudem langfristig sehr viel Mühen und Zurückweisungen. Schätzen Sie Ihre Chancen objektiv ein und seien Personen nicht immer auf geradem Weg an ihr Ziel gelang ten. Überwinden Sie daher Barrieren in Ihrem Kopf, die Ihnen dann möglicherweise suggerieren, dass Sie Ihre Wünsche sowieso niemals erreichen. Das ist unsinnig. Wenn diese Wünsche realistisch sind, werden Sie sie auch in die Tat umsetzen können. Sicherlich wird dies nicht von heute auf morgen  funktionieren und Sie müssen mitunter an sich arbeiten, doch können Sie Ihre Wünsche auf jeden Fall in die Realität umsetzen, wenn Sie es nur wollen und bereit dazu sind. Sie ehrlich zu sich selbst. Nicht jeder kann alles können. Wenn Sie dies realisiert haben, können Sie mit Ihrer Planung fortschreiten aber auch immer kleine Umwege mit einplanen. Denn selten verläuft eine Karriere geradlinig. Es gibt meist Unterbrechungen oder Irrwege, die Zeit in Anspruch nehmen aber letztendlich doch zum Ziel führen. Selbst wenn Sie sich Karrieren erfolgreicher Menschen einmal anschauen, werden Sie feststellen, dass auch diese

(Quelle: Ratgeber berufliche Ziele, Karriere.ch AG)

Die nächsten Schritte zur Definition der beruflichen Ziele können Sie im Online-Karrierekurs von Karriere.ch: http://www.karriere.ch/online-karrierekurs-info.asp vornehmen. (kostenlos)