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Sie begegnen Unerwartetem mit Professionalität und organisieren sich so,
dass eine Kultur der kollektiven Achtsamkeit entsteht.
Sie
Organisationen, die wichtige gesellschaftliche Funktionen erfüllen, handeln auf verschiedenen Ebenen unter herausfordernden Bedingungen. Themen wie Sicherheit, Patientensicherheit, Sicherheitskultur, Resilienz, Zuverlässigkeit, Lernen und Führen sind zentral.
Wir
Ein Beratungsteam, das sich mit Komplexität in Organisationen auseinandersetzt und Sie gerne unterstützt, Chancen zu nutzen und ungewollte Folgen zu vermeiden oder mit ihnen umzugehen.
Angebote
Unsere Angebote werden aufgrund der Auftragsklärung erarbeitet, werden jedoch im laufenden Veränderungsprozess in Absprache mit Ihnen angepasst.
Damit Veränderungen gelingen, sind unsere Vorgehensweisen und Methoden vielseitig.
Organisieren, Teams, Leadership
Einzelpersonen
Über uns
Wir sind erfahrene, langjährig ausgebildete Fachpersonen mit unterschiedlicher Hauptausrichtung. Für Ihre individuellen Fragestellungen stellen wir das situationsbezogen stärkste Team zusammen.
Kooperationspartnerin von
X-CHALLENGE CONSULTING
Tel. Nr.: +41 43 322 06 40
E-Mail: ehrli@x-challenge.ch
Inhaberin von
X-CHALLENGE CONSULTING
Tel. Nr.: +41 44 362 30 63
Mobile: +41 79 428 91 88
E-Mail: info@x-challenge.ch
Kooperationspartnerin von
X-CHALLENGE CONSULTING
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E-Mail: hoech@x-challenge.ch
Elvira Porrini
Nicola Ehrli
Doris Höch
Netzwerkpartner von
X-CHALLENGE CONSULTING
Tel. Nr.: +41 71 845 35 75
Mobile: +49 700 6378 24 87
E-Mail: schoch@x-challenge.ch
Netzwerkpartner von
X-CHALLENGE CONSULTING
Tel. Nr.: +41 76 441 52 17
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Kooperationspartner von
X-CHALLENGE CONSULTING
Tel. Nr.: +49 8841 61 71 10
Mobile: +49 171 43 36 750
E-Mail: zimmermann@x-challenge.ch
Antonios Kipouros
Dr. med. Ulrich Schoch
Wolfgang Zimmermann
Wir arbeiten mit verschiedenen Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen:
International
Schweiz
Wissenschaft
Wir beziehen uns auf die Forschung und Theorien von führenden Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen. Bei Bedarf steht uns zur Reflexion unserer Arbeit Prof. Dr. rer. soc. Dirk Baecker, Universität Witten/Herdecke zur Seite.
Gerne finden Sie hier eine Literaturliste: PDF
Commitment
Unser Engagement dient Kunden und Kundinnen, von denen die vereinbarten Veränderungen verbindlich gewollt sind. Unsere Beratungsarbeit fördert Verhaltensprinzipien, die für das Erkunden von Komplexität bedeutend sind und eine Kultur der kollektiven Achtsamkeit pflegen.
Medien
Aktuelle Artikel
Umbruch in der Chefetage
Vom Heldentum zur agilen Führung.
KAMOS: Eine Lernpraktik, die Sicherheit und Resilienz stärkt
Schwierige und belastende Aufgaben bergen in sicherheitsrelevanten Organisationen Fehlerquellen – Entscheidungen können ungewollte Folgen auslösen. Eine Lernpraktik macht Sinn, die Sicherheit und Resilienz stärkt.
SICHERHEITSFORUM Nr. 2 │2019: Neue Lösungsansätze für Hausarztpraxen
Sicherheit für Patienten und Mitarbeitende zu stärken, ist auch in der Hausarztpraxis zentral geworden.
SICHERHEITSFORUM Nr. 6 │2018: Organisationale Resilienz
Von Organisationen, die Risiken tragen und unerwünschte Folgen vermeiden müssen, ist organisationale Resilienz gefordert.
Innovation dringend notwendig: Prinzipien, um inter- und transdisziplinäre Management-Studien Projekte zu managen
Patricia Wolf, Julie Harboe, Barbara Kummler von der Hochschule Luzern, Zukunftslabor CreaLab, Schweiz und Antonios Kipouros,
X-CHALLENGE CONSULTING haben mit grossem Einsatz hoch komplexe Projekte untersucht. Sie haben Grund-Prinzipien und zukünftig notwendigen Studienbedarf herausgearbeitet.
Resilienz als Organisationale Leistung
Wir haben ein tatsächliches Geschehen in einer Notfallaufnahme eines Spitals zum Anlass genommen, eine kurze Sequenz als Fenster in die Organisation zu nehmen und daran aufzuzeigen, wie organisationale Resilienz gestärkt werden könnte.
Trotz Ungewissheiten sicher Führen
Eröffnungsreferat an der kantonalen Tagung für Schulleitende im Kanton Aargau. Wie könnte Führen auf Augenhöhe gelingen? Dazu sind auch im Foliensatz einige praktische Hinweise für die Praxis zu finden.
Kostenoptimierung in Kernkraftwerken
Artikel Archiv
In der Waschanlage
Episodische Organisations-entwicklung bei der Ämterfusion von André Woodtli, Patricia Wolf, Michael Doerk und Elvira Porrini.
Freiwillig in die Waschstrasse
Ein Organisationsentwicklungsprojekt im Kanton Zürich, Amt für Jugend und Berufsberatung.
Interview mit Dr. med. Sven Staender
Interview mit Dr. med. Sven Staender, Chefarzt am Institut für Anästhesie und Intensivmedizin, Spital Männedorf. Elvira Porrini beleuchtet mit ihm das Thema High Reliability Organizing im Spital.
Spitalentwicklung
Spitalentwicklung geht nur mit den Ärztinnen und Ärzten. Gaby Belz setzt sich mit dem Druck auf Spitäler auseinander.
Stress besser in Schach halten
Unternehmer sind Verrückte
Wolfgang Zimmermann zeigt in seinem Buch auf, wie Unternehmer Grenzen überwinden und was Manager von ihnen lernen können.
Momente richtig deuten
Elvira Porrini beschreibt Verhaltensprinzipien, die in High Reliability Organizations beobachtbar sind.
Tagesschau
Verhaltensprinzipien in Organisationen, denen die Öffentlichkeit vertraut
Elvira Porrini beschreibt Verhaltensprinzipien, die in High Reliability Organizations beobachtbar sind.
Zu viel Vertrauen in Organisationen
Olaf Geramanis und Elvira Porrini setzten sich mit der Kehrseite von Vertrauen auseinander.
Klarheit im Organisieren und ebenso im Beobachten der Leerräume
Kontakt
Inhaberin und Geschäftsführung
Elvira Porrini
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Fax Nr. +41 44 362 31 25
E-Mail info@x-challenge.ch
Geschäftsadresse
Ellen-Widmann-Weg 2
CH-8050 Zürich
Beratungsraum
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Fotos auf CV: Friedel Ammann, Basel
Impressum
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Handelsregisteramt: Zürich
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